Comment remplir mes niveaux de compétences ?

Cet article vous explique comment remplir les niveau de compétences sur votre CV DoYouBuzz. Nous utilisons une notation à 5 étoiles, avec une niveau de précision par demi-étoile. Cela permet d'être assez souple dans la manière de décrire ses compétences.

Les niveaux de compétences sont optionnels

Vous n'êtes pas obligés de remplir votre niveau de compétences. Celui-ci est totalement optionnel et vous ne serez pas pénalisé si vous n'affichez aucun niveau sur vos compétences. Il s'agit simplement d'une manière d'afficher l'information pour guider les personnes qui liront votre CV.

Référentiel utilisé

Notre référentiel est une version simplifiée d'un  référentiel créé par la Commission Européenne.

Dans le cadre de DoYouBuzz, nous avons effectué quelques aménagements pour offrir une meilleure lisibilité de ce référentiel : d'une part nous avons réduit à 5 grand niveaux plutôt que 8 ; d'autre part, nous avons segmenté chaque niveau en 4 parties : connaissances, application pratique, autonomie et responsabilité. 

Niveau 1 - Notions

Ce niveau correspond aux niveaux 1 et 2 du cadre européen.

Connaissances Connaissances des principes généraux et des faits associés à la compétence.
Application pratique Compétences suffisante pour effectuer des tâches simples
Autonomie Capable d'appliquer la compétence sous supervision et/ou dans un contexte déterminé et non changeant

Niveau 2 - Niveau moyen

Ce niveau correspond aux niveaux 3 et 4 du cadre européen.

Connaissances Connaissance des théories, faits, méthodes et principes généraux associé à la compétence
Application pratique Capable d'appliquer la compétence pour effectuer des tâches et résoudre des problèmes en utilisant les outils, méthodes et savoirs de base
Autonomie Capable d'appliquer la compétence dans un contexte stable mais susceptible de changer
Responsabilité Responsable de ses propres actions. Capable de superviser d'autres personnes dans un travail stable et peu changeant.

Niveau 3 - Bon niveau

Ce niveau correspond au niveau 5 du cadre européen.

Connaissances Bonne connaissance des théories, faits, méthodes et principes de la compétence, et conscient des limites de la compétence.
Application pratique Capable d'appliquer la compétence pour imaginer des solutions créatives face à des problèmes abstraits.
Autonomie Indépendant. Capable d'appliquer la compétence dans un environnement sujet au changement.
Responsabilité Capable de superviser d'autres personnes dans un environnement sujet au changement.

Niveau 4 - Avancé

Ce niveau correspond aux niveaux 6 et 7 du cadre européen.

Connaissances Très bonne connaissance théoriques et factuelles, regard critique éclairé sur la compétence et bonnes connaissances des limites de la compétence.
Application pratique Compétences avancées, capable d'être mises en oeuvre afin de résoudre des problèmes complexes et de développer de nouvelles connaissances ou pratiques dans la compétence.
Autonomie Capable de prendre des décisions dans un contexte imprévisible et de mettre en oeuvre de nouvelles approches stratégiques pour résoudre les problèmes.
Responsabilité Capable de superviser ou de faire évoluer le travail d'autres personnes dans un environnement imprévisible qui requiert des nouvelles approches stratégiques.

Niveau 5 - Expert

Ce niveau correspond au niveau 8 du cadre européen.

Connaissances Connaissances théorique et factuelles au niveau le plus avancé du domaine et à l'interface d'autres champs de compétences.
Application pratique Compétences les plus avancées dans le domaine, capable d'être appliquées en innovation et en recherche et de repousser les limites actuelles de la compétence et de la pratique professionnelle
Autonomie Indépendant.
Responsabilité Montre une autorité reconnue par ses pairs, une intégrité professionnelle et un engagement renouvelé pour le développement des nouvelles idées et méthodes dans la compétence

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