Existe-t-il des informations que DoYouBuzz me déconseille de faire apparaître sur mon CV ?

Afin d’éviter toute récupération de vos données à des fins malveillantes,  nous vous déconseillons fortement d’indiquer publiquement votre numéro de sécurité sociale, votre numéro de passeport ou de carte d’identité et bien sûr vos coordonnées bancaires. 

De même, il est déconseillé de mettre à disposition tout document contenant ces données (par exemple copie de votre carte d’identité, de votre passeport ou relevé d’identité bancaire). Si une entreprise, un cabinet de recrutement ou une agence d’intérim a besoin de ces données, transmettez-les uniquement en main propre ou via une correspondance privée. Enfin, il est préférable de ne pas indiquer conjointement votre date de naissance et votre adresse physique. C’est une des raisons qui explique pourquoi DoYouBuzz convertit votre date de naissance en âge et ne demande que votre ville de résidence.

Faire valoir une  lettre de recommandation peut-être un bon point lorsque vous entrez en contact avec un employeur. Cependant, si vous décidez de la publier sur votre CV, elle devient publique. Il est donc nécessaire de demander une autorisation à son auteur. Par ailleurs, veillez à supprimer toute donnée personnelle le concernant, notamment son adresse, son numéro de téléphone ou encore son adresse mail.

Lorsque vous publiez un  document dans votre portfolio, assurez-vous auparavant de disposer des droits nécessaires. En effet, certains documents sont confidentiels. Par ailleurs, l’entreprise possède les droits de publication et de diffusion pour la majeure partie des documents dont vous êtes l’auteur en tant qu’employé. Avant toute publication, il est donc nécessaire de demander un accord préalable à votre employeur.

Plus globalement,  vous êtes responsable de l’ensemble des contenus publiés sur votre CV. A ce titre, vous devez respecter la législation relative aux droits d’auteur et à la propriété intellectuelle.

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